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提供传统企业绩效体系、平台化组织绩效方案、自组织绩效方案、创业组织绩效方案和弹性工作绩效方案设计服务。
人事代理是一种人力资源外包，是企业根据需求将人力资源管理工作或职能打包给第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。解决企业存在各类问题的方式。
通过人力资源服务公司的服务，让客户的业务得到发展、雇员的职业得到提升的同时，人力资源服务公司也得到发展，公司在服务于客户、服务于雇员中体现价值。应从制定人力资源服务业发展规划等方面入手，发展和完善人力资源服务管理，从而推进公司管理水平和服务质量的整体提升。
对企业组织氛围、管理效率、运营效率和绩效管理的有效性进行评估，评估以科学合理的指标为基础，与同类企业的评估结果进行对比，得出绝对和相对的评估结果，并给出原因分析和改进建议。个人可以自…
培训类型包括领导力专项训练、创新能力训练、通用能力专项训练和沙盘模拟训练。职场人员可以自费采购，企业也可以进行团购，同时，提供后备人才培养方案、接班人培养计划和人才成长跟踪等服务。
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